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Einer Ihrer Angestellten kommt morgens als Letzter, aber geht abends als Erster und unterschreitet damit seine vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden. Haben oder hatten Sie als Arbeitgeber auch schon dieses Problem? Mit unserem Musterschreiben können Sie solch einen Arbeitneh...
Immer wieder kommt es vor, dass angeblich schwer kranke Arbeitnehmer an den interessantesten Orten gesehen werden: Im Schwimmbad, im Fitness-Studio oder im Kino - die Liste lässt sich beliebig fortsetzen. Es hat sich herumgesprochen, dass ein Kranker laut Rechtsprechung nicht ...
Als Arbeitgeber wissen Sie: Oft ist eine offizielle Abmahnung nötig, um Arbeitnehmer nachdrücklich an ihre Pflichten aus dem Arbeitsvertrag zu erinnern. Doch eine Abmahnung muss natürlich juristisch korrekt sein. Egal, ob es um ständige Unpünktlichkeit oder vorgetäuschte Arbei...
Sie kennen das Problem: Ihr Mitarbeiter meldet sich am Montagmorgen telefonisch krank und meint, dass die Sache damit erledigt sei. Eine Krankmeldung erhalten Sie erst Wochen später, meistens erst nach mehrmaliger Aufforderung. Ein solches Verhalten müssen Sie nicht unkommenti...
Einige Arbeitnehmer schaffen es einfach nicht, pünktlich zu sein! Konsequent erscheinen sie zu spät. Wenn es um den Feierabend geht, richten sie sich dagegen sehr wohl nach der Uhr. Daran, dass der betriebliche Ablauf durch Zuspätkommer erheblich gestört wird, denkt der Mitarb...
Machosprüche und Anzüglichkeiten tragen nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Wird ein Mitarbeiter immer wieder auffällig, dann kann dies ein Grund zur fristlosen Kündigung sein. Doch vor einer Kündigung steht die korrekte Abmahnung des Arbeitnehmers. Nutzen Sie unsere Vorla...
Viele Arbeitnehmer denken, dass sie ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen an einem Streik teilnehmen können. Das stimmt allerdings nur dann, wenn die Gewerkschaft den Streik rechtmäßig organisiert hat. Nehmen Ihre Mitarbeiter an einem wilden Streik teil, ist dies ein Grund zur A...
Das Recht zur politischen Meinungsfreiheit wird jedem Bürger durch die Verfassung garantiert, aber nicht durch den Arbeitsvertrag. Während der Arbeitszeit verstößt politische Arbeit gegen die Arbeitnehmerpflichten. Vor allem dann, wenn dadurch Kollegen belästigt werden! Wenn S...
Manche Mitarbeiter nehmen sich ganz schön viel heraus. Zum Beispiel erscheinen Sie einfach ein paar Tage lang nicht zur Arbeit. Lassen Sie sich als Vorgesetzter so etwas nicht bieten! Mit dieser Muster-Abmahnung können Sie als Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen Nichterschein...
Ist Ihnen als Vermieter das auch schon passiert? Da vermieten Sie eine Wohnung an eine alleinstehende Person und ein paar Wochen später lebt eine ganze Familie in der Wohnung. Und das gegen Ihren ausdrücklichen Willen! Die Untervermietung von Wohnraum bedarf jedoch stets der E...